公司落实党风廉政建设责任清单

 
    党委领导班子集体应以高度的政治自觉性，切实担负统一领导，直接主抓，全面落实党风廉政建设主体责任，把反腐倡廉工作纳入党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实，具体落实好以下责任：
    1、组织领导责任。领导党风廉政建设和反腐败工作，及时传达和认真贯彻落实党中央、中央纪委和省市及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析形势，解决工作中存在的突出问题。结合公司实际，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，推动工作任务的落实。
    2、选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持民主集中制，加强干部选拔任用工作监督，切实提高选人用人透明度，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，选对人用好人。加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
    3、作风建设责任。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规章制度。建立健全作风建设常态化长效化机制，坚持不懈解决“四风”突出问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要、以水谋私等失职渎职及损害群众利益行为，推进为民、务实、清廉的公司干部队伍建设。
    4、源头治理责任。认真落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》。深化党性党风党纪教育，将传达学习中央、省市党风廉政建设重要文件、会议精神作为党委中心组学习重要内容，推进廉政文化建设，加强反腐倡廉相关制度建设和执行落实，强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。坚持和完善任前廉政承诺和廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程。
    5、支持执纪办案责任。支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责，领导和支持公司纪委执纪办案，听取工作汇报，解决重大问题。做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
    6、监督检查责任。督促基层党支部切实履行好党风廉政建设主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，督促各单位各科室做好党风廉政建设工作落实。  
    公司的党委书记是党风廉政建设的第一负责人，应牢固树立主体意识，履行主体责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，具体落实好以下责任：
    1、加强研究部署。根据上级党委和纪委关于党风廉政建设精神，结合公司实际，部署和安排党风廉政建设工作。主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，解决存在的突出问题。围绕容易滋生腐败的薄弱环节调查研究，建立健全制度规定。
    2、准确把握廉政状况。开展落实主体责任谈话、定期听取党支部书记落实主体责任及个人廉洁自律情况汇报，掌握公司党风廉政建设和反腐败工作现状和其他领导班子成员、下级班子以及班子成员的廉洁从政状况。
    3、大力支持纪委工作。领导纪委案件查处工作，敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。采取积极有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。
    4、高度重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的工作氛围。
    5、带头开展检查考核。领导组织并参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，对被检单位和科室提出要求。
    6、做廉洁从政表率。模范遵守中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。不得以个人名义动议干部，讨论干部时不得首先作导向性发言。抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
 
  
   
    领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，切实履行好“一岗双责”，坚持管业务必须管党风廉政建设的原则，具体落实好以下责任：
    1、主动研究部署。协助领导班子及党委主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，指导制定符合分管单位（科室）实际的党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同研究、同部署、同落实。
    2、加强督促指导。经常性督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，督促整改存在的突出问题，及时制定防控措施。
    3、参加检查考核。对分管范围内的党风廉政建设工作定期进行检查考核，积极参与年终党风廉政建设工作检查考核。
    4、支持查办案件。加大对案件查处工作的支持力度，对分管范围内发生的违纪违规案件不得压案不报、压案不查。
    5、严格廉洁自律。认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力规范运行。加强对分管范围内的党员干部、自己的亲属和身边工作人员的教育管理，对存在的问题及时提醒并督促整改。  
    按照“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，突出监督执纪问责主业，坚守责任担当，认真履职尽责，切实执好纪、问好责、把好关。具体落实好以下责任：
    1、协调配合责任。协助党委落实主体责任，及时向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。在党委领导下充分发挥反腐败工作的组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党委将党风廉政建设责任制任务分解，明确责任内容、责任人及责任部门，加强检查考核，推动各项任务落实。
    2、执纪监督责任。加强对公司党委和基层党支部及其班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况的监督。坚决维护党章及其他党内法规，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对党的纪律和党的规矩执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪党规的行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决策决定执行情况和上级重大决策部署落实情况的督促检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，确保政令畅通。对不作为、慢作为、乱作为和失职渎职行为进行严肃问责。
    3、推进作风建设责任。锲而不舍推进中央八项规定精神和省委六条意见、市委六点要求的落实。紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，形成有力震慑。督促职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。
    4、查办案件责任。坚持以零容忍态度惩治腐败，既严肃查处党员干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题。始终保持惩治腐败的高压态势，确保发现一起，查处一起。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主的原则，线索处置和案件查办在向公司党委报告的同时，向上级纪委报告。加大对典型案件的剖析通报力度，充分发挥查办案件治本功能。
    5、党内监督责任。严格落实党内监督条例，加强对党委领导班子、基层单位领导班子及班子成员的监督。定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查，落实党委及班子成员个人有关事项报纪委备案的规定。加强对党员干部特别是主要领导干部履职和重点权利行使情况的监督。