为深入落实集团工会2025年劳动竞赛部署安排，11月28日，水务集团机关工会组织“学制度强规范、精公文提效能、促信访护稳定”综合能力竞赛笔试顺利举行。集团机关各部室以饱满热情参赛，在赛场之上比知识、比技能、比作风，展现了机关职工队伍过硬的政治素养和扎实的业务功底。
自2025年6月竞赛活动启动以来，集团机关工会严格按照实施方案部署，稳步推进各项工作。6月完成方案制定与审核，7至10月精心编撰涵盖信访维稳、安全应急、公文写作、规章制度四大核心领域的竞赛题库，各部室积极组织职工开展集中学习、专题研讨、案例分析等多形式备赛活动，营造了“人人学制度、人人守规范、人人练技能”的浓厚氛围，为竞赛顺利开展奠定了坚实基础。
本次笔试采用闭卷形式，试题设计紧扣机关工作实际，既注重基础理论考查，又突出实战能力检验。试卷设置选择题、简答题、公文写作题等多种题型，全面覆盖《信访工作条例》《安全生产法》等法规制度、公文格式规范与写作技巧、突发安全事件应急处置流程、复杂信访矛盾化解策略等重点内容，既检验职工对规章制度的理解记忆，更侧重考察知识应用、问题解决和综合研判能力，真正实现“以考促学、以考促练”。
此次综合能力竞赛是集团机关工会深化产业工人队伍建设改革的重要举措，也是提升机关履职效能、服务企业发展大局的生动实践。通过 “以赛助学、以赛强练、以赛促干”的模式，不仅有效强化了职工对核心制度的掌握，提升了公文写作、信访处置、应急响应等关键技能，更凝聚了“比学赶超、争当先进”的奋进力量。下一步，集团机关工会将全面汇总竞赛成果，反馈各部室，推动各部室针对性梳理工作短板，将竞赛中的好经验、好做法转化为常态化工作规范，持续打造政治素质高、业务能力强、服务作风优的机关职工队伍，为集团和谐稳定发展、保障城市水务安全提供更加坚实的人才支撑。
