为全面总结干部年度工作成绩，持续增强履职担当能力，营造比学赶超浓厚氛围，推动2025年集团各项工作提质增效，为集团高质量发展谋篇布局。1月6日下午，市水务集团召开2024年度中层干部考核会。
会上，集团直属各单位负责人，各中心、机关各部室负责人依次上台，汇报了个人过去一年的工作落实情况。通过晒成绩，亮答卷，讲思路，谋未来，用数据事例突出汇报重点亮点工作，明确2025年度工作目标和努力方向。会议现场对集团全体中层正副职干部个人进行民主测评打分。
集团党委书记、董事长余曦同志主持会议，强调一是思想认识要有新提升。各个单位、中心、部室要全面落实集团党委各项决策要求，统一思想，树立全局观念，增强大局意识，快速推动各项工作服务中心，融入新发展格局；二是责任担当要有新作为。要精准施策，无论是改革顶层设计，还是改革决策执行，都要强化责任担当，不断提升执行力。任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上去反馈。围绕安全供水、污水处理、营商服务、项目建设、重点工作等，主动研究，补齐短板、厚植优势，在集团上下形成“责任全覆盖，层层抓落实”的工作闭环；三是工作作风要有新气象。要有守土有责、守土负责、守土尽责的意识。主要负责人要发挥“头雁”效应，对待工作，要能亲自谋划、亲自推动、亲自督促，班子成员要严格履行“一岗双责”。形成心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围。
集团党委班子成员、直属各单位班子成员，各中心、机关各部室中层正副职参加会议。
