市水务集团召开2025年党的建设暨党风廉政建设工作会议

      3月25日上午，市水务集团召开2025年党的建设暨党风廉政建设工作会议。集团党委书记、董事长余曦出席会议并讲话，会议由集团党委副书记、总经理熊杰主持。

      会上，集中观看了警示教育片。深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会和市纪委十四届五次全会精神。传达学习了全国、全省、全市组织部长会议精神。市城发集团党建、党风廉政建设工作会议精神、城发集团从严干部人事管理“十个严禁”、城发纪检监察工作“十个强化”等文件内容。动员部署了水务集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。

      集团党委副书记、纪委书记黄爱申向大会作2024年专题党建工作报告、党风廉政建设工作报告，并就2025年党建、党风廉政建设工作进行安排。

余曦在讲话中指出，过去的一年，水务集团各个基层党组织坚持思想铸魂强根基，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、深入开展党纪学习教育；坚持打牢基础固根本，完成支部整合，完善组织体系建设，发挥堡垒作用；坚持深化改革添活力，全方位开展干部竞争上岗，激增职工干事动力和热情；坚持压实责任筑防线，以工程公司“以案促改”工作，强内控、防风险，推动全面从严治党不断深入。

余曦强调，做好2025年党建、党风廉政建设工作，一是坚守政治引领“根与魂”，持续培根铸魂塑形。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。多层次多形式开展理论教育，形成学习常态化、长效化。高质量落实党的基本制度，用规范的制度优化党内政治生态。二是提升组织体系“形与质”，持续壮大战斗堡垒。严格落实国有企业基层党支部日常工作，用标准化管理推动责任传导。将支部党建工作成效充分体现到三型支部创建成效上来。围绕集团“同心圆”水务党建品牌，推进基层支部党建品牌建设项目化，打造同心同向的“子品牌”矩阵。三是突出队伍管理“能与效”，持续锻强基层骨干。加强干部常态分析研判。规范干部监督管理，强化日常监管，既要建立健全鼓励激励、容错纠错机制，还要加大干部考核、专项整治、责任追究等力度。四是深化企业改革“质与优”，持续促进管理提升。盘活现有人力资源，合理调配、优化供给内部人力资源。加快建立职工工资与经营效益、劳动生产率挂钩的联动机制，构建动态薪酬、考核挂钩等体系。五是强化廉政建设“严与实”，持续弘扬廉洁清风。加大核心、关键管理制度的制定，强化制度执行和日常监督，全方位扎紧制度笼子。持续加强党员干部经常性和集中性相结合的纪律教育机制。开展内控治理专项行动，健全权力制衡运行机制。

熊杰在总结讲话中要求，各基层党组织、党员干部要讲政治、强党性，在凝心铸魂中铸牢思想根基。要夯基础，重特色，在融合发展中实现提档升级。要提干劲、勇担当，在争先创优中提升干部素质。要严纪律、守底线，在强化作风中营造良好环境。

会议还印发了水务集团2025年党建工作要点、党建十件实事、纪检监察工作要点等文件，进行了基层党建、党风廉政建设工作述职及民主评议。